“十二五”以来，37000cm威尼斯进入了内涵建设、稳中求进的发展时期。为了进一步实施“人才强校”和“科研兴校”战略，学校在注重发挥现有人才作用的基础上，更加注重引进学科专业建设和科研项目建设急需的高层次人才。
同时，为了切实推进学校师资队伍建设取得突破性发展，逐步构筑与“申硕”相匹配的师资力量，切实提升学校的学术层次、科研实力及服务区域发展的能力，学校党委决定向社会公开招聘高层次人才。设岗的方向主要侧重于学校重点建设学科、有潜力申办专业硕士的学科、专业或新办专业，以及为支持重点学科专业建设而确立的实验室、研究中心、科研项目和团队。招聘目标主要集中在国家级优秀人才，学科带头人、学术带头人、科研骨干，专业建设急需的博士上。上述高层次人才须具备深厚的学术造诣和较高的学术水平，有较强的科学研究、开发与组织等能力，在各自学科或专业领域有突出贡献，并且对威尼斯官网的学科、专业建设及实验室、研究中心、科研项目和团队建设起到带领和关键性的推动作用。
我们真诚期待广大优秀人才的加盟，与我们一起，为实现学校党委确立的“申硕”和建设省属重点大学的发展目标而共同奋斗！
一、学校简介
37000cm威尼斯坐落在吉林省西部具有鹤城之称的白城市。是吉林省西部、内蒙古东北部、黑龙江西部三省交界区域唯一的一所本科院校，也是全省唯一获得“全国五一劳动奖状”荣誉称号的高校！
学校创建于1958年，2002年经教育部批准升格为本科院校, 2007年开始与东北师范大学联合培养硕士研究生，是一所以培养基础教育教师和应用型高级专门人才为主，师范教育与非师范教育协调发展的教学型省属普通本科院校。目前，学校占地面积81万平方米，全日制在校生11221人，教职工701人，专任教师547人，教授46人，副教授202人，博士52人，硕士347人。学校设有22个学院，37个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学9个学科门类。现有国家特色专业建设点2个，省级特色专业6个，省级重点学科2个，省高校实验教学示范中心3个，省高校工程研究中心1个，省高校人文社会科学重点研究基地1个，省特色文化研究基地2个，省级优秀教学团队3个，省级精品课8门、省级优秀课42门。教师中有国务院特殊贴获得者1人，曾宪梓获奖教师2人，省教学名师2人，省主讲教授1人，省中青年骨干教师1人，省优秀教师2人，省师德先进个人1人，省教育厅“双百”优秀人才2人，省劳动模范2人。
在半个多世纪的办学过程中，学校秉承“艰苦创业，自强不息”的优良传统，发扬“求真务实，追求卓越”的进取精神，为经济社会发展培养了5万余名基础教育教师和应用型高级专门人才，已成为吉林西部教师培养的摇篮、科学研究的基地和服务区域发展的重要力量。
二、招聘对象、条件及待遇
第一类：国家级优秀人才
中国科学院院士、中国工程学院院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家新世纪“百千万人才工程”第一、二层次人选的学科带头人、中国科学院“百人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家级创新人才等国家优秀人才，可根据学校发展需要采取不同形式来威尼斯官网工作，学校实行特殊政策，具体工作条件和待遇一事一议、一人一议。
第二类：学科带头人、学术带头人、科研骨干
学校招聘的学科带头人、学术带头人、科研骨干是指具有较高的学术水平和学术交流能力，能够带领、指导和组织有关人员开展科学研究活动，并在各自学科或者专业领域取得国内外同行公认的高水平的研究成果，且在某一学科门类、学术领域或重大、重要科研项目中起到带头作用的专家或学者。主要招聘对象有：
（一）具有博士学位、正高级专业技术职务人员
1.设岗方向
根据学校发展需要设岗，具体设岗方向有：化学、生物学、历史学、马克思主义理论、教育学、公共事业管理、市场营销等学科以及“吉林省创业教育与草原文化研究中心”（包括创业教育与应用型人才培养的研究及吉林西部湿地文化研究）、“白城盐碱地治理工程技术研究中心”、“吉林西部绿色特色农产品研发中心”。
2.招聘条件
（1）学术论文条件：近三年作为第一作者发表本学科方向的SCI和EI检索论文原则上6篇及以上（单篇论文影响因子原则上在1.5以上），或CSSCI来源期刊的论文（不包括扩展版）和SSCI检索论文原则上4篇及以上。
（2）科研项目条件：近三年至少主持过以下项目之一：国家重点基础研究发展计划（973）一、二级项目，国家高技术发展计划（863）项目，国家科技攻关计划项目，“973”预研项目，国家自然（社会）科学基金重点、重大项目，国家自然科学基金面上项目，国家社会科学基金一般项目，教育部人文社科一般项目。
（3）其它条件：年龄在50周岁以下（应聘者的年龄以应聘当年6月30日为基准进行计算，下同），身体健康。遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的职业道德，勤于学习，合作意识强，富有创新精神。同时，要对上述设岗方向和学术研究工作有规划、有设想，并有切实可行的目标和措施，具有带领学科在其领域赶超或保持国内先进水平的能力。
3. 聘期内待遇
（1）住房补贴：学校提供120平方米以上住房一套（在校工作8年后房屋产权归个人）或住房补贴30万元。
（2）安家费：20万元。
（3）科研启动经费：文科20万元、理科和工科30～40万元（按照学校科研启动经费管理的相关规定领取）。
（4）津贴：除享受国家规定的岗位绩效工资外，校内津贴每年6万元。
（5）其它待遇：安排助手、提供办公用房、实验室、安排配偶工作（视具体情况而定）和解决子女上学、入托问题。
上述待遇可根据应聘者在威尼斯官网学科和专业发展中的贡献程度酌情上浮。
（二）具有博士学位、副高级专业技术职务人员
1.设岗方向
根据学校发展需要设岗，具体设岗方向有：化学、生物学、历史学、教育学、公共事业管理、市场营销、机械工程、土木工程、马克思主义理论等学科以及“吉林省创业教育与草原文化研究中心”（包括创业教育与应用型人才培养的研究及吉林西部湿地文化研究）、“白城盐碱地治理工程技术研究中心”、“吉林西部绿色特色农产品研发中心”。
2.招聘条件
（1）学术论文条件：近三年作为第一作者发表本学科方向的SCI和EI检索论文原则上5篇及以上（单篇论文的影响因子原则上在1.5以上），或CSSCI来源期刊的论文（不包括扩展版）和SSCI检索论文4篇及以上。
（2）科研项目条件：近三年至少主持过以下项目之一：国家自然（社会）科学基金重点、重大项目，国家自然科学基金面上项目，国家社会科学基金一般项目，教育部人文社科一般项目。
（3）其它条件：年龄在45周岁以下，身体健康。遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的职业道德，勤于学习，合作意识强，富有创新精神。对上述设岗方向和学术研究工作有规划、有设想，并有切实可行的目标和措施，具有带领学科在其领域赶超或保持国内先进水平的能力。
3. 聘期内待遇
（1）住房补贴：学校提供住房一套（在校工作8年后房屋产权归个人）或住房补贴25万元。
（2）安家费：15万元。
（3）科研启动经费：文科15万元、理科和工科20～30万元（按照学校科研启动经费管理的相关规定领取）。
（4）津贴：除享受国家规定的岗位绩效工资外，校内津贴每年4万元。
（5）其它待遇：安排助手、提供办公用房、实验室、安排配偶工作（视具体情况而定）和解决子女上学、入托问题。
上述待遇可根据其在学科和专业发展中的贡献程度酌情上浮。
【注】达到以上所列标准同等水平的其他高层次人才可以应聘，待遇及其他未尽事宜，学校根据具体情况，一事一议，一人一议。
第三类：博士研究生
1.设岗方向
根据学校发展需要设岗，具体设岗方向见附件《37000cm威尼斯公开招聘人才计划表》
2.招聘条件
（1）遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的职业道德，勤于学习，合作意识强，富有创新精神。能够按照要求履行岗位职责。
（2）博士毕业生一般不超过35周岁；特别优秀者，根据情况报学校审批。
（3）招聘的博士毕业生第一学历必须为普通高等学校全日制本科且具有学士学位。
（4）招聘岗位类型均为教学科研型。招聘岗位的学术论文和科研项目条件详见附件《37000cm威尼斯公开招聘人才计划表》。
3.待遇
（1）安家费：8万元。
（2）科研启动经费：文科2万，理科和工科2～3万（按照学校科研启动经费管理的相关规定领取）。
（3）津贴：除享受国家规定的岗位绩效工资和校内津贴外，享受博士津贴每月800元（具体按照《37000cm威尼斯关于博士研究生待遇的有关规定》白师党发﹝2012﹞11号文件执行）。
（4）其它待遇：专业技术职务可连续五年低职高聘，并享受相应待遇。配偶为全日制博士研究生，若工作需要可享受引进人才待遇；配偶为全日制硕士研究生，工作需要同等情况下优先招聘。
三、其它事项
（一）编制、考核和服务年限
学校与引进人才签订聘用合同，编制和考核、管理问题依照合同中的相关条款执行。其中学科带头人、学术带头人、科研骨干、博士在校服务年限不少于8年。合同期满考核合格后，双方再协商续聘事宜。若在校服务期限未满就离开威尼斯官网，需按规定返还学校实际发放的住房补贴、安家费和科研启动费等相关费用，具体按照学校相关规定和聘用合同的相关条款执行。
（二）联系方式
应聘者可将个人资料或工作简历发至威尼斯官网人事处邮箱（Email: rsc3221670@163.com），或与我们电话联系。
联系部门：37000cm威尼斯人事处（吉林省白城市中兴东大路9号37000cm威尼斯，邮编137000）
联系电话：15804363198
联系人： 周老师 赵老师
学校网址：http:/
（三）应聘者需提交的材料
（1）个人基本情况介绍（个人简历、学历、学位、专业技术职务、科研项目、论文、论著及获奖情况；工作要求和设想、本人联系电话和信箱等），以及配偶、子女的简要情况介绍材料；专业技术职务聘书和其他必要的证明材料复印件。
（2）SCI、EI、CSSCI、SSCI检索论文全文及其刊载杂志封面、目录的复印件以及论文他引情况的证明（经检索机构盖章的原件）；科研项目立项证明、科研成果获奖证书、专利证书、专著目录等（可以为复印件）。
（四）招聘时间
自本方案发布之日起应聘者即可以报名，联系面试和试讲等事宜。
