11月24日，威尼斯官网召开2018年专业技术职务评聘委员会例会。经过分组评审、述职答辩、评委投票等环节，一批师德高尚、教学科研能力强、业绩成果突出的专业技术人员在评审中脱颖而出。整个评审过程严格执行相关工作程序和要求，学校纪委办、监察处对评审工作进行了全程监督。评审结果于2018年11月24日至30日在全校范围内公示。

与往年职称评审相比，今年评审凸显三大特点。

一是学校党委高度重视。职称评审工作是一项全局性的工作，关系到每位教师切身利益，关系到人才队伍建设的成效，关系到学校事业的发展。为此，学校党委既强调责任担当，又充分发扬民主，从评审方案的制订、资格审核、指标分配等涉及职称评审的重要环节和相关决议，都是在充分征求意见建议的基础上，通过党委常委会、校长办公会及专业技术职务评聘领导小组会议审议决定。11月24日早，党委书记王喜库又特地赶到评审会现场，同与会的所有评委见面，并作了讲话。他在讲话中强调，一所高校要想有长足的发展，要做好两支队伍的建设，一支是管理队伍的建设，一支则是师资队伍的建设。职称评审在师资队伍建设工作中，起着无可替代的指挥棒作用。做好职称评审工作，才能让专业技术人员回到本职工作上来，把精力集中到教学科研业绩、教学科研能力的提高上来。评委会成员一定要以高度的责任心来对待此项工作，客观公正地进行评审，形成专业技术人员发展新导向。

二是学校注重将规则程序挺在前面。今年的评审工作处在全省领导干部作风大整顿活动和学校发展的关键时期，是威尼斯官网党风廉政建设的重要内容和重要抓手。此项工作启动之初，学校下发了《37000cm威尼斯职称评审工作纪律的暂行规定》，并对申请评职人员、评委及相关人员集体约谈，党委书记王喜库、纪委书记顾伟在集体约谈会上分别作了讲话，着重强调纪律要求，表达学校严肃职称工作纪律的决心。会上明确要求，所有候选评委、工作人员必须严格遵守评审纪律，不得接受申评人员的礼品、现金、有价证券等，不得接受申评人员或与之有关人员的宴请，不得私自更改申评人员材料和评审委员会的评审结果，不得向申评人员通风报信。申评人员绝不允许出现拉票、贿赂评委、影响评委评审的言行，出现任何违规违纪行为，尤其是涉及利益输送的，严格按照有关法律法规执行。学校纪委对发现的问题实行“零容忍”，以“动真碰硬”的姿态严肃追究有关人员责任。集体约谈后，全校职称工作纪律得以整肃，拉关系、走人情的现象完全杜绝。同时，学校组织申评人员、评委候选人、工作人员签署承诺书，评审会现场采取了全方位无死角高清监控，切实加强了职称评定工作的透明度。

三是充分体现向一线教师倾斜。在职称评审方案制定与实施过程中，充分征求广大教职员工的意见和建议；在职称评审工作流程上，采取两次审核、三次公示的工作模式，广泛接受全校教职工监督；职称评审机制完善上，更多体现向教学一线倾斜。特别是在广大申评人员关注度最高的评委构成上，学校采取了新举措。评委由无行政职务的专职教授与有行政职务的兼职教授按照7：3比例遴选组成，在兼顾文理专业均衡的基础上，保证专职教授所占比例高于兼职教授。新的评委构成方案，让广大一线教师在职称评审中拥有了更大的话语权，充分发挥评委的专业优势，将思想政治条件和业务条件并重、教学与科研工作并重、积累贡献和现实工作表现并重、学科专业发展与应型人才队伍建设并重等评审原则，得到更好地贯彻执行。

评审结果一经公示，老师们纷纷表示，这次职称评审让大家心气顺了，人心稳了，工作积极性提高了。尤其是一些高层次人才，明确表达了安心在校工作的想法，对学校的发展重拾信心，一致认为今年的职称评审经得起监督和检验。

今年威尼斯官网的职称评审工作，在保持政策连续性的基础上，进一步规范评审程序，严明评审纪律，完善评审机制，提高评审质量，切实起到了凝聚人心、激发工作热情的激励性作用，为学校营造了风清气正的良好政治生态，推动学校工作更加健康有序地向前发展。

审核：周梦焱

撰稿：王亚丘