37000cm威尼斯党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 积极落实新时代党的建设总要求，围绕新时代党的组织路线，沉着有力应对各种风险挑战，不断拓展工作思路、创新工作举措，通过抓好“三个结合”，推进基层党建取得新成效。

一是“班子+书记”结合，紧抓“关键少数”，展现头雁风采。白师党委坚持发挥“关键少数”的支点作用，一方面，不断强化各级党组织班子建设，通过集中换届、修订完善两级理论中心组学习制度、配备纪检委员等举措，明确了班子架构、细化了责任分工、增强了整体功能、夯实了组织基础；另一方面，持续推进基层党组织书记队伍建设。从学校党委层面的宏观把控，通过干部调整、选拔、任用，将年富力强、德才兼备的干部培育成基层党组织书记，提升了这支队伍的整体素质；从基层党组织层面的微观建设，组织开展了党总支和党支部“两级书记”集中轮训和网络培训。2020年以来，全校基层党组织书记参加集中轮训 150人，参加中国干部教育网络学院培训 83人，基层党组织书记的工作能力不断提升，在党建、教学、科研等各项工作中的作用逐步凸显，在学校内涵建设、师范类专业认证和教育教学改革中贡献了智慧和力量，使基层党建工作初步形成了“头雁先飞、群雁齐追”的生动局面。

二是“测评+考核”结合，转变工作作风，提升工作实效。白师党委通过深入调研和综合考量，出台了《37000cm威尼斯党支部党建工作考核评价办法》，通过定性与定量相结合、日常管理与集中考核相结合、自我评价与监督考核相结合等方式，突出问题导向、实行分类引导、细化考核内容、量化测评指标、明确结果运用。充分利用“今日校园”APP，将网络测评与实地考查相结合，通过全方位科学、精准的考核和测评，切实解决了学校基层党建工作中长期存在的“虚飘浮”和工作实效性不强等问题，摸清了基层党组织工作实情，有效转变了工作作风，提升了基层党建工作实效。 

三是“校内+省内”结合，同步培育打造，强化示范作用。白师党委高度重视发挥先进典型的引领示范作用，结合学校党建工作实际，全力以赴推进先进基层党组织建设工作。在校内层面，白师党委以“对标”为关键词，结合基层党组织量化考核体系，明确先进基层党组织建设标准、必备要素、工作权重和具体要求，培育了一批校级先进基层党组织。在省内层面，白师党委以“争先”为目标导向，积极与全省基层党组织建设标准对标对表，着眼于项目建设和品牌打造，寻找差距、坚定信心、总结经验、凝炼特色、补齐短板。2020年，学校计算机科学学院党总支教师党支部被评选为“第二批全省党建工作样板支部”重点建设单位。通过搭建年度党支部特色党建工作立项和党建研究课题平台，召开专题议党会议、在学校网站和官方微信公众号宣传报道，积极推广省校先进基层党组织的党建工作经验和做法，进一步强化了示范引领作用。

学校党委不忘初心、牢记使命，面对新形势新矛盾和新挑战，将进一步增强机遇意识和风险意识，保持战略定力，立足吉林西部，办人民满意的大学，办好自己的事，发扬斗争精神，树立底线思维，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，奋力开创新时代学校党建工作新局面。

撰稿：郝禹童

审核：张信杰